2021年4月27日正值清华大学校庆日当天三七互娱走进清华参与了庆祝活动，并捐赠定制礼品作为祝福。同时宣布与清华大学美术学院共同举办第二届“设计+”创新创业（国际）大赛游戏产业命题赛道以创意引领未来发展方向。

日前，作为三七互娱集团副总裁CHO罗娟在清华大学美术学院对游戏产业命题赛道发表宣讲。她介绍了公司在人工智能（AI）上的布局和成果，同时提及了对新生代人才的渴求和重视，并讲述了大赛的四大亮点：左手“AI重构生产管线”，右手“AI重塑人才战场”。

我的左手是“重构生产管线的AI”。

随着当今科技快速发展，AI已经成为各行各业推动创新的主要驱动力之一，包括游戏行业在内。AI技术目前正处于前所未有的发展阶段，在游戏的开发、运营和玩家体验环节都发挥了重要作用，正在迅速改变游戏产业的面貌。

三七互娱在2018年时便开始了其对人工智能的布局，在历经发展后，公司已构建了一套包含着以AI能力底座为核心、覆盖游戏智能化产品层与业务应用层的完整AI架构，并成功地将其融入了公司游戏研发与运营的整体体系中，使公司的研运水平实现了全链条的智能化提升。

尤其是自主研发的游戏领域行业大模型“小七”，它围绕着“小七”构建了40多种AI能力。以发行环节为例，用AI技术辅助制作的2D美术资产占比已超过80%，每年使用AI进行2D绘图的产量就超过200万张。AI-3D辅助资产生成的比例也超过30%。此外，AI客服、AI翻译、AI代码生成等文本类场景效果也在不断提升，而AI投放和AI数据分析的应用也越来越普遍。

罗娟表示：除了利用AI为游戏全流程提质增效以外，三七互娱还在探索如何将AI融入游戏中，例如探索向玩家提供实时生成内容的功能、探索与UGC创作融合路径等。这不就正像是清华大学老校长梅贻琦先生所说的那样，“所谓生存，就是逆水行舟。”在游戏行业，创新并非选修课，私家侦探，侦探公司，调查公司，查人找物，商务调查，出轨外遇调查，婚外情调查，私人调查，19209219596而是续命丹。与清华大学开展合作，也是希望能找到一群用想象力为技术注入温度和快乐的造梦师。

右手中，“AI重塑人才战场”

AI 技术飞速发展及其对游戏行业的人才需求深度变革，在推动该行业向前发展方面扮演了双重重要角色。两者互相联系、互相影响，共同塑造着游戏行业的未来走向。

人工智能（AI）为游戏行业的每一个环节带来新的活力，从游戏开发到玩家体验，皆因AI而得以革新。人才作为技术创造者和应用者，是实现这些创新的关键要素。只有有一支高素质、充满创造力的人才队伍，游戏企业才能在AI时代把握机遇应对挑战，从而实现可持续发展。

在这个瞬息万变的技术迭代时期，三七互娱一直坚持内部研发与外部引进双轨并行的策略，在人才培养以及技术创新方面持续加大投入和研发投入。罗娟女士表示，公司技术中心的数据产品部门正集中资源投入AI技术研发，目前的人力投入占比已经超过50%。

诚邀新一代英才，携手共创精彩未来

近几年来三七互娱在校园招聘与校企合作方面展现出全新的面貌和战略布局。创始人亲临的宣讲会现场，就面对面地与00后校园新人进行了深入交流；频繁地走入校园，邀请高管进行企业理念分享。此外，还推出了一些校企合作实践课程，并开展高校创新赛事等活动，让学生们可以更好地了解行业和企业的具体情况。

对三七互娱而言未来属于年轻人，对于游戏行业来说这一代人能带来的价值难以估量，因此为了表现他们对公司重视与认可，公司将为学生提供导师团队作为支持。跨部门业务伙伴、专业导师超级导师（VP级）以及BOSS的指导让在校生可以勇敢地去表达自己的想法、敢于说出自己的意见并且真真正正实现自我主张。

罗娟分享道：“面对以校招生为主的新生一代，我们持续致私家侦探，侦探公司，调查公司，查人找物，商务调查，出轨外遇调查，婚外情调查，私人调查，19209219596力于给他们营造一个‘游戏化’的成长环境。举例来说，我们在高校赛事中举办各种活动，也推出了公司的内部创新空间——U&I，以及battle说等交流形式，以激励他们参与并创造更多的价值，并且培养其开放包容的工作氛围，从而推动业务的创新发展和质量提升。”

三七互娱推行人才策略旨在打造一个更快成长、更健康发展的工作环境，通过物质和精神层面的激励鼓励Z世代员工发挥潜能，实现快速学习并取得个人的成长与发展。为了促进员工快速进步，公司不仅提供了包含养老保险、工伤保险等在内的全面社保及福利保障，还提供爱心基金、入职/年度体检、特色补贴等多方位的人文关怀。 此外，三七互娱还针对不同阶段的员工推出专项福利政策，比如新生代生育基金、住房免息借款、学历提升基金等，旨在帮助新老员工在职业发展道路上更加稳健。

活动现场，许多清华大学的学生积极参与，并与吴娟展开了积极主动的问答互动交流。在提问环节，学生纷纷提出自己内心中的疑惑和见解，这些问题涵盖了AI技术如何应用于游戏开发、游戏行业的就业前景以及三七互娱的企业文化和人才培养体系等多方面内容。吴娟也一一进行了详细解答。这些热烈的讨论既展示了清华大学学生的热情与关注，也在深入探讨人工智能未来发展及职业规划方面为他们指明了方向。

活动结束时，罗娟对三七互娱的企业文化和人才策略进行了总结：“我们并不是在开发游戏，而是在守护每个人的童心。我们期待越来越多的充满活力的年轻人加入三七互娱，并与我们一起用童心创作一个充满乐趣的世界。”