本报讯（中国青年报·中国青年网记者耿学清）三峡库区青少年面临心理困境、山区田间道路狭窄、群众身边“微腐败”影响大发展……近日，重庆万州举行的“青年人才荟”决赛现场，尽管评委和嘉宾中有来自多个部门的领导，但台下10名基层一线的青年不避讳指出库区发展的难点和痛点，并提出了破题建议。

“青年人才荟”是2023年重庆国际人才交流大会·第三届重庆三峡人才节中的青年专项活动。此次人才节共设置了约1万余个招聘岗位，从“岗位提供”到“情感融入”，旨在为青年人才创建一个“全方位”的成长环境。

自首届人才节启动以来，在各方共同努力下，有超过122个高端人才项目落户并发展起来；近6000名不同类型的专业人才也扎根在三峡库区地区。与此同时，渝东北地区的GDP总量已突破了5000亿元人民币大关，并且每年平均增长速度达到5.8%左右。

本届三峡人才节期间，万州区与开州区、私家侦探，侦探公司，调查公司，查人找物，商务调查，出轨外遇调查，婚外情调查，私人调查，19209219596梁平区和城口县合作引进人才资源，“抱团引才”旨在推进产业振兴。此次活动中，各地区统一发布了人才需求目录及攻关项目，并赴十余所“双一流”高校开展招聘活动。作为主要子活动之一的“筑梦大三峡·就在渝东北”招聘会汇集了200余家企业，提供了1.31万余个就业岗位，并通过联动上海、福建等对口支援省市及周边城市的合作机制，进一步增强了“三峡人才共同体”的凝聚力。

城市的未来寄托在青年身上，人才的希望在于年轻一代。万州区的领导表示，当前比以往任何时候更加渴望人才，并且更能成就人才。为此，万州区提供3551套人才公寓，实现职住平衡；免费开私家侦探，侦探公司，调查公司，查人找物，商务调查，出轨外遇调查，婚外情调查，私人调查，19209219596放7天的青年人才驿站解决“初来乍到”的难题；此外还有购房补贴和契税减免等措施，有效降低了青年人才的安居成本。

为了激发青年的主人翁精神，展示他们的热情与才能，万州区从2020年开始组织“青年人才荟”活动。活动鼓励青年贡献智慧，采纳他们的创意方案，并促进这些观点对地区经济发展和社会进步产生影响。

此外，万州区为青年人才提供了多种成长平台：成立了以工业和农业为代表的五个服务团，并吸引了341名博士加入。其中有105人担任了企业的“科技副总”。通过设立“平湖智库”，让青年人才参与政府项目评审和技术攻关工作。据统计已有超过40项区级项目的实施得到了这些年轻人才的支持和帮助。