在8月15日的活动上，周鸿祎对员工发表演讲回顾了过去二十载公司所走过的辉煌历程，并明确提出了新的公司战略目标：ALL IN Agent。为确保目标实现，在当天下午举办的“360集团20周年荣耀庆典”中还同步更新了使命、愿景与价值观。

周鸿祎表示，在历史的大转折点上，360需要放下过往的骄傲与遗憾，并以空杯心态和“第一日”思维开启未来征程。公司有足够的人才储备、深厚的技术积累、庞大的数据沉淀以及稳定的现金流支持。“这二十年来我们所积淀下来的人才、技术、数据等是我们决胜人工智能潮流最大底气。”

20年深耕：从安全领军者到“AI+安全”国家队

在庆典上周鸿祎回顾了360成立以来的里程碑时刻。自创立以来三六零从一片蓝海中脱颖而出成为中国网络安全领域的领头羊拥有国家级网络攻击和发现防御能力在全球网络安全领域多项指标处于领先地位是网络安全“数字安全AI国家队”。

随着人工智能(AI)技术不断发展，360公司确立了其在人工智能领域的重要战略地位。目前已拥有了国内领先的AI搜索引擎以及多智能体应用——纳米AI，这标志着360公司在人工智能领域的突破和领先地位。

周鸿祎认为，正是公司每一名员工的辛勤付出和坚持，以及根植于企业文化之中的“敢为”和“创新”精神，促使了公司的不断发展进步。

最新技术进展：新型纳米人工智能蜂群应用取得显著成果，该成果成功助力“360智能体工厂”的全面推广应用，实现了行业变革与革新。私家侦探，侦探公司，调查公司，查人找物，商务调查，出轨外遇调查，婚外情调查，私人调查，19209219596

周鸿祎在演讲中指出2025年将成为“人工智能元年”。相比单一的大规模训练模型而言智能体则是更加高级进化的形态：前者相当于“大脑”，负责推理与决策；后者在此基础上则拥有手脚——即自主规划任务分解流程调用工具的能力解决了大模型存在的主要痛点。

以自动驾驶分级体系为例，将智能体划分为五个级别：从基础的L1聊天助手到具备自主推理能力的 L3 级别智能体再到多智能体协作的 L4 级别多智能体蜂群以及探索中的自我进化型的L5级智能体，清晰地展示了行业发展的路径。

周鸿祎在庆典大会中宣布，公司已经成功开发出纳米级别的人工智能。这种AI可以在L3水平上连续执行100步任务，并且准确率为98.2%，同时可以调用超过一百种工具进行单次操作，完成1000步任务所需的时间长达30分钟

为了让智能体在各行业得到普及，360开发了名为“智能体工厂”的功能。该服务允许企业一线工作人员无需掌握编程基础，就可以轻松构建从L1级别到L4级别的智能体以及“多智能体蜂群”。这种模式就像招聘员工一样简单便捷，可以让客户灵活调用内外部的智能体组成队伍应对复杂的任务。

战略升级：ALL IN AI，以抢先占领未来智慧体时代的机遇

站在新纪元的起始点上，周鸿祎阐述了他的见解：AI带来的变革正在深度重构产业结构及安全行业的版图。为了更好地应对这一新的挑战，360将用空杯心态来开启全新征程，借助过去二十年里培养出的强大实力去迎接即将到来的新世纪。

周鸿祎表示AI的巨大机会正立眼前智能体将引发个人与组织形态的重塑当前是重新出发转向新赛道的关键时刻All in Agent就是360明确的发展路线。周鸿祎勉励全体员工上下一心坚定不移聚焦力争实现“三个超级”:

一是希望每一位员工树立AI信仰，并培养AI技能，思考"怎样利用智能体增强自己"，所有员工私家侦探，侦探公司，调查公司，查人找物，商务调查，出轨外遇调查，婚外情调查，私人调查，19209219596都应学会管理和使用智能体，同时与之深入协作，每个人都能发挥出自己的最大潜力。

要提高全公司各个业务单元和部门中智能体化的程度，以智能体化比率作为衡量标准来判断所进行的所有业务流程与工作职责是否有所进步。

要在第三代软件开发中实现智能体型产品。无论是正在运行或是已经上市的其他产品，都应采用智能体作为设计模式来重新塑造。

为了适应“All in Agent”战略，360公司正在全面革新使命、愿景与价值观念：其使命升级为“确保AI世界更为安全且充满希望”，目标是在未来成为最值得信赖的AI先驱者。核心价值观也将侧重于用户利益、不断进取、持续创新以及追求卓越的实践精神，同时强调团队协作和自我约束的重要性。

此外他还启动了一系列活动包括针对内组织的“360智能体创新大赛”以及与新华网共同举办的“AI视频创意大赛”除此之外还与其他媒体合作举办了“AI 视频大赛”。

周鸿祎在庆典中表示，站在人工智能的全新起点上，公司全员将以开放、包容的心态作为技术积累的基石，以“All in Agent”作为AI引擎，不仅将为产业数字化提供更加安全可靠的根基，而且还将开拓AI新蓝海，“敢做AI，敢为天下先”。