“十五五”的发展规划建议中强调：“要坚定不移地推行就业优先发展战略，积极完善就业服务体系，持续推动经济发展与劳动力市场紧密结合。”

不少人关心着：“什么是‘就业友好’的经济发展模式？”而我找工作有何帮助呢？

就内涵而言，所谓就业友好型发展模式，是指能够释放积极的就业活力，有助于提高就业质量并拓展就业容量的发展路径。

把“就业友好”放在“发展方式”之中进行全面考虑，可以为实现就业开辟新的思路，并且能够为所有劳动者带来更多的机遇与福利。

就业政策更加侧重促进就业，让人们能找到满意的工作。

新技术产业正在蓬勃发展并提供新的增长点，同时也给原有的劳动力市场带来了改变和挑战。

举例而言，某些领域的人工智能技术可能会影响特定工作岗位，并可能导致某些员工的技术性失业风险增加。

再如，新旧动能加快转换，传统产业知识技能深度调整，可能加剧结构性就业矛盾。

另外，“数字泰勒主义”可能会带来劳资双方的不平等，导致劳动者权益得不到保障，维权困难。

确实如此，致力于创建就业导向性的经济发展模式正是面对种种新挑战所作出的积极回应，始终坚持把创造就业作为发展的重要支柱，旗帜鲜明地批评那种片面追求增长而忽视就业甚至排斥就业的现象。

增强支持就业的合力有助于提高找工作时的便捷性。

确保充分就业是一个复杂且长期性的任务，它需要全社会的共同努力。

看产业协同，产业与就业密不可分，大力支持发展吸纳劳动力数量较多的行业，就能为社会提供更多工作岗位；此外，建立起从教育到就业再到产业发展的人力资源无缝对接网络，也就可以更好地实现岗位供需的有效匹配。

再来看看区域协同，外出务工的农民工规模已经连年保持在1.7亿人，并且加强东西部之间劳务协作工作，可以有效地帮助西部地区的劳动力稳定增收以及满足东部地区对各类岗位的人才需求。同时，西部地区的高素质人才资源也存在着不小的缺口问题，推动一些像“三支一扶”和“西部计划”等服务项目，将有助于引导东部地区的人才流向西部地区，并且也会促使西部地区的发展也跟上东部发展的步伐。

还有政策协同。稳就业不仅仅是招聘过程中的事，还牵涉学习培训以及职业发展的全过程。因此在初期需要及早预判并及时调整岗位需求，更新专业设置，并推动专业人才培养工作；同时还要制定出最新的职业标准，为劳动者提供更为全面的职业指导服务；对于上岗后人员的跟踪问效也是必不可少的，要持续做好他们的追踪监督工作，以确保不出现规模性失业的风险。

人的全面进步的基础更加稳固，从而能更容易找到合适的工作岗位。

《“十五五”规划建议》明确指出要把坚持以人为本作为实施该五年规划的首要原则，建议还强调要在促进社会发展、增进人民私家侦探，侦探公司，调查公司，查人找物，商务调查，出轨外遇调查，婚外情调查，私人调查，19209219596福祉中加快经济社会发展。

这一建议意味着应该将打造一个就业友好的经济发展模式放到“社会福祉”的层次进行考虑。

审查十三五规划建议时，注意到要促进高质量的充分就业与提高收入水平、完善社会福利保障系统以及实现人口高质量发展目标等一起提出，由此我们就会理解到这些目标彼此之间密不可分。

就业是人民生活幸福的基础，构建就业友好型发展模式不仅利好就业，还会为推动其他民生领域更好发展奠定坚实基础，促进人的全面进步。由此我们也理解了为什么将稳定就业放在“四稳”工作的首位，以及为何把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标。

审视现实生活中的状况，工资性收入在居民收入中占据了举足轻重的地位，工作的状态如何和好坏与否直接影响到亿万个家庭的生活水平，进而对解决一系列的民生难题至关重要。

目前，部分群体与人员仍处于失业状态中，某些单位及雇主在处理雇佣关系时，存在就业歧视行为以及违法裁员的情况。这一现象反映了国家政府对于缓解社会就业压力的担忧，强调了对人民生活至关重要的民生问题的关注，表明国家政策关注到了人民生活质量中的“鸡毛蒜皮”。

人民群众的美好生活需求既是希望与愿景也是实实在在的愿望通过工作和劳动得以实现

展望十三五展望十四五，“十三五”至“十四五”，在新时代大潮中开启崭新征程，“五五规划”迎来新契机，期待以更全面、更精细的方式推进就业工作，以更加积极的政策支持引导劳动者实现稳定、安全和高质量的就业，为每一个热爱职业的人提供更为广阔的发展空间。