第78集团军某个旅引导官兵用实事求是的态度投入到各项工作中——

上级改进工作作风，基层风气一新

■铁彦男（解放军报特约记者） 张光轩

在训练间隙，该旅任务分队的官兵们开展了战术研讨会。 (刘成祥摄)

在迎接检查时，我们坚持不回避问题，实事求是地汇报，从而准确把握了部队建设的真实情况。日前，上级工作组来到第78集团军某旅进行检查，该旅秉持求真务实的态度迎接检查，赢得了工作组的高度评价。

当得知上级工作组将前来检査工作的消息时，该旅作训科韩参谋第一时间想到的是要抓紧查找工作中的漏洞，并尽量突出展示工作亮点。

韩参谋没有想到，在一次工作中协调会议上，他提出的“机关借用基层分队战备包迎检”、“重点安排先进连队接受检查”等建议被旅领导否决了。参会的旅领导态度非常明确：平时是什么样，在迎接上级工作组检查时就保持什么样。上级工作组检查的目的在于指导工作、纠正偏差、正向激励，以真实状态迎接检查对部队长远发展更有利。

上级工作组如约到来。在检查中，该旅无论是机关还是分队都“按照平时怎么做的继续怎么做”，训练和工作的节奏都没有被打乱；在听取建议时，官兵们也真实坦率地表达了自己的看法……

部队建设是一项系统的工程，需要遵循客观规律，并且将实事求是贯彻始终。该旅的一位领导表示，实事求是在某种程度上就是要“正视短板”。直面问题并解决它们，比回避问题和掩饰问题更有助于推动部队的整体发展与建设。

谈及这一理念的变化，这位领导人提起了以前的一件事。

一次迎接上级的检查中，该旅机关部门精心规划了迎检线路，并提前发出通知。在卫生和内务等各方面对基层单位提出了不少与检查内容无关的要求。在检查当天，一大早就要求“迎检路线”上的连队组织官兵提前半小时起床打扫卫生、整理内务，从而干扰了基层的正常战备秩序。上级工作组发现这一情况后，严肃提出了批评意见。

不谋而合。该部队一名军官调往一家先进连队担任领导职务期间，获知机关调研小组即将对该连进行驻点考察，他于是事先谋划了“迎接检查”的方案，并将其准备工作安排得井井有条、令人眼前一亮；不过，在随后的日常工作执行中却屡次出现失误。

该旅党委针对此类现象进行了深入讨论，认为问题的根源在于少数官兵政绩观的错位，他们在工作中看似卖力，实际上却在掩饰问题，并且采取了弄虚作假的方式，丢掉了实事求是的传统作风。

为此，该旅制定了内部改进措施，实行“基层建设36项措施”，设立“基层建议奖励”。旅领导在全旅交接会议上明确指出：凡是向机关提出合理意见或为连队建设贡献“金点子”的官兵，将优先列为年度表彰对象；发现夸大其词、凭空想象者，将予以严肃处理。

领导愿意听到真实的话，官兵才能放心地讲真话。该旅组织科高科长告诉记者，“基层建设措施36条”的实施之后，基层连队主动上报各类问题近百项。其中经过研究论证的三十多项建议意见成为了连队建设的新举措。十余名官兵因为提出“好主意”受到了表扬。

此外，该旅广泛开展以"实事求是，解放思想"为主题的群众性大讨论，并组织官兵认真学习我党我军的实事求是传统，教育引导官兵依据客观规律办事，进一步树立求真务实的精神。

最近一段时间，旅作训科一名叫张参谋的人，在对某连进行调研过程中注意到一个问题：刚担任连长不久的周连长非常注重训练，但他发现部队官兵在训练上的积极性不是很高，并且没有取得明显的成绩提升。私家侦探，侦探公司，调查公司，查人找物，商务调查，出轨外遇调查，婚外情调查，私人调查，19209219596

张参谋经过深入摸排后发现，周连长在军事训练方面有些急于求成，直接将自己在原单位推行的训练方法“照搬”到了该连队。然而，由于两个连队官兵的基础有所不同，这种拔苗助长式的组训方式使官兵们的训练积极性受到了影响。

既要尽力而为又量力而行、方法要科学合理，这才是坚持实事求是的工作态度。在党支部会上，张参谋直截了当地指出了问题，周连长真诚地承认并承担了责任。从那以后，他针对情况调整了组训方式。

经过一段时间的努力，该连官兵的训练成绩有了显著提高。在季度训练考核中，全连队整体表现进入了全营第一梯队的位置。周连长谈起这段经历时感慨道：“实事求是的基础是深入了解情况并制定切实可行的措施。只有掌握了实际情况，改进工作才能找到正确的方向。”

“闻过则改”体现的是实事求是的态度，“敢于创新”同样遵循这一原则。

今年年初，该旅举行了一场观摩会，展示了部分无人作战力量的内容。会议需要一名专业负责人来组织培训。然而，旅里缺乏专业的骨干人才。经过细致调查后发现，从相关专业毕业的大学生新兵梁爽进入领导层视野。这名新兵不仅理论知识扎实，而且专业训练成绩优秀。

但是，在一次任务碰头上，有一名官兵提出了质疑：观摩会作为单位的重点工作之一，如果选取了一名新兵担当‘教头’，如果没有先例的情况下出现了问题应该怎么办呢？

有没有先例和能不能办成事是两码事，专业的事情应该交给专业的人员来做。该旅一位领导指出，专业上的不足无法靠资历弥补，忽视客观规律就是违背实事求是的原则。果然，在训练观摩会上，梁爽凭借出色的专业能力受到各级领导的高度认可。

如今，在部队各项建设工作中，该旅大力发扬求真务实的精神：干部提拔时注重听取群众意见，并进行考核；不再依赖经验评估演训成果，而是利用科技手段进行数字化评估，减少人为因素的影响；在重大项目决策前进行全面的专业评估，从源头上避免盲目决策。上级领导改作风后，基层见到了显著成效。一系列实打实的举措，使得官兵把全部精力投入到打仗准备中，并使部队建设全面迈上新的台阶。

《寻乌调查》与实事求是

1929年1月，红四军主力进军赣南闽西地区。经过一年多的时间，在此期间，红色区域得到了巩固和发展，并且革命力量壮大起来。然而，在这个阶段内，党内出现了对调查研究漠不关心的现象，不愿意了解实际情况，盲目遵循共产国际决议和苏联革命经验的做法。这一现象导致了一定的损失。毛泽东同志对此深感忧虑。

1930年上半年，红军取得了大余、南雄、信丰、安远等县城的胜利。5月4日，毛泽东同志带领红四军二纵队抵达寻乌县城，在中共寻乌县委书记古柏的陪同下，进行了详细考察，并连续召开了十多天的调查会，掌握了大量的第一手资料。其中包括该县各类物产的产量与价格、县城各行业人员数量及其比例、各商铺经营的商品种类与收入情况、各地农民私家侦探，侦探公司，调查公司，查人找物，商务调查，出轨外遇调查，婚外情调查，私人调查，19209219596分配到的土地面积及其收入状况，以及不同人群的政治态度等。同年5月，他根据此次调查和以往实地调研的真实体会，撰写了一篇名为《反对本本主义》（原名：《调查工作》）的文章，在文中鲜明提出了“没有调查就没有发言权”、“反对本本主义”等著名论断。

寻乌调查对于毛泽东关于调查研究思想系统的形成和发展具有重要意义，并且对于他开创马克思主义中国化以及确立中国共产党实事求是的思想路线起到了重要作用。根据这次调查情况撰写的约八万字的《寻乌调查》，是毛泽东同志所写最长的一篇调查报告。1950年，为了指导土地改革运动，他又仔细研读了《寻乌调查》的部分内容，并亲自修改了其中有关《寻乌的土地斗争》的内容。

（陈笑农编辑，王瑞泓绘制）

了解了，应该更明白“道理”。

■ 刘含钰

实事求是是我们的党的思想路线核心，也是基本的工作方法、领导方法之一。要恢复和发展政治工作的优良传统，关键是坚持实事求是的原则。

实事求是的重要性无需怀疑。然而，知晓更重要的是懂得如何践行。“现实生活中，个别单位的政治教育与培训并未得到充分落实，根源在于没有坚持实事求是的原则。”一些违背实事求是的做法出现，或因“不愿意”做到，或是由于“不会”执行。因此，“求”得实事求是之真谛，至关重要。

深厚的知识背景，是实现实事求是的前提。历史证明，没有科学理论指导的工作往往容易偏离轨道，出现盲目、片面和被动的现象，难以真正做到实事求是。具备坚实的马克思主义理论知识及实际调查能力，对工作具有极强的原则性、系统性、预见性和创新性。

过硬的政治修养是实事求是的思想基础。从目前干部队伍的实际状况来看，坚持实事求是最迫切需要解决的是政治问题。要做到实事求是，不仅要掌握正确的思想方法和工作方法，还需具备无私忘我、不计个人得失的良好品德。拥有强党的干部，能坚持真理并修正错误，在为党分忧、为国尽责以及为民服务中起到示范作用，这将为实事求是提供坚实的党的政治保证。

追求务实是实事求是的重要保障。要真正做到务实，“求真”是目标，“务实”是基础。“大人不华，君子务实。”广大官兵特别是领导干部应该时时处处坚持讲实情、出实招、办实事和求实效，这样才能让实事求是的要求在各个部门和单位落实到实际工作中去。

不断解放和发展思想，是坚持实事求是内在要求的表现。解放思想与实事求是相辅相成，相得益彰。实践证明，只有思想彻底解放了，才能真正做到实事求是；也只有实事求是地做事情，才算是真正实现了思想的彻底解放。在前进过程中面临各种可预见和不可预见的问题时，我们要继续推进思想解放、坚持实事求是的精神路线，在变革与创新中永不停息，永不僵化。这样做不仅有助于深入了解新情况，而且能不断解决新的问题，从而开创强军事业的新局面。