5月29日，在全国总工会权益保障部和社会联络部、广东省委社会工作部、广东省交通运输行业党委、广东省总工会、深圳市委社会工作部、深圳市委互联网企业工委、深圳市交通运输行业党委等单位的指导下，货拉拉在北京召开了主题为“算法向善，护航权益”的互联网货运行业算法专题研讨会，探讨了推动算法向上向善，建立多元共治机制，加强劳动者权益保障等问题。

会议期间，货拉拉发布了关于第二批改进算法的具体举措，并涉及分派单、自动优惠抽佣策略优化、动态调涨单程公里价格、运费管控措施、打击恶意订单与挂单行为、以及提升司机权益保障等内容。此外，该公司宣布成立“算法顾问团”，由行业专家组成团队提供日常咨询和指导工作，在货运领域中是首个针对改进算法进行专题研讨会的活动。

算法保障司机权益：以距离优先的订单占比提升至93%

近期，《中共中央国务院关于加快建设全国统一大市场的意见》正式出台。文件指出，要加快推进市场机制改革，构建高标准市场体系；进一步深化要素市场化配置，加快构建统一开放、竞争有序的现代市场体系；依法保护各种所有制企业法人财产权和经营自主权。

目前，货运行业的算法公开探索仍处于初期阶段。此前，货拉拉就算法开放政策首次向全社会公开展示其核心算法规则及调整机制。此次研讨会上公布的第二批公开举措，在第一次公示的基础上，依据客户信箱、司机日常讨论等渠道收集的反馈意见进一步优化相关条款。

在“货拉拉”算法研讨会上

据报道，货拉拉近期在“司机自主、就近优先”的分单模式上做了优化，这有效地减少了其他因素的影响，提高了中单的分配比例，私家侦探，侦探公司，调查公司，查人找物，商务调查，出轨外遇调查，婚外情调查，私人调查，19209219596由原来的90%提升到了目前的93%。此外，货拉拉还进一步优化了自动降佣算法，并根据供需情况对订单价格进行了动态调整，以更好地满足需求和降低抽佣比例。据数据显示，2025年以来，平台拼车、用户出价等订单抽佣比例平均降低了6%，100公里以上的长距离运输抽佣比例平均降低了4%。预计至2025年，共能减少抽佣费用约为2.3亿元；价格调涨的线路数量超过了15万条，单次涨幅在5%至10%之间。

为了优化司机的派单环境，货拉拉一直致力于通过算法打击货运中可能出现的问题。从2025年起，我们已封禁了大量以虚假信息挂靠在假单平台上的用户，这有助于减少运费拖欠的情况发生。此外，针对特定车型（如5米2及以上车辆）的到付订单，我们正积极试水一项名为“运费保障”的举措。一旦司机完成运输任务并提交相应的费用凭证后，货拉拉将会垫付订单所需的全部运费金额上限为3000元人民币/单，预计每年将投入超1000万元资金协助司机追款帮收运费。

在研讨会上，货拉拉还向与会人员介绍了对司机劳动安全和休息权利的保障举措。“货拉拉已将交通运输部和全国总工会认定的1900多个司机之家接入到司机端APP中，让司机们能知晓并享受这些服务。同时，我们还将持续在职业伤害保障试点及开发司机‘健康操’项目上投入，并计划于2025年进一步优化疲劳驾驶提醒策略、超速以及超载超限治理措施。”货拉拉党委副书记兼工会主席柯姗表示。

创建一个算法顾问团队，以提高算法决定的公平性。

除了公布第二批算法举措，在本次会议上，货拉拉正式向行业内部的外部顾问颁发了聘书，并发起《货运行业的算法自律倡议》，呼吁行业内各大平台建立一套有效的算法管理体系，并提升其决策的公正性水平。据官方介绍，货拉拉特别成立的顾问团由国内外知名学者组成，成员包括中国私家侦探，侦探公司，调查公司，查人找物，商务调查，出轨外遇调查，婚外情调查，私人调查，19209219596传媒大学网络空间全球治理领域的专家徐培喜教授、首都经济贸易大学劳动关系学教授詹婧博士、中国社会科学院社会法研究室主任王天玉教授及清华大学人工智能政策研究中心副主任梁正教授。

（货拉拉为算法顾问团专家颁发聘书）

职能部门和工会代表共同探讨了关于算法是否应该趋向于更加良性的议题。围绕“改善算法并使其向着更好方向发展”这一话题，多位顾问团成员发表了自己的观点。中国社会科学院法学专家王天玉表示，在采用技术优化后，平台需要调整劳动场景规则使之更具体，并对不同场景下的权利、义务、责任以及相应的利益和风险分配做出均衡的安排；首都经济贸易大学劳动关系研究所的詹婧强调，算法改进应做到三点，分别是厘清算法与公平和效率的平衡、确定合理的算法底线以及注意新就业形态下劳动者权益问题的平衡；清华大学人工智能治理专家梁正则建议，在进一步推动算法公开透明的基础上，要增强沟通协调，让新就业群体等各个社会主体参与到这一进程中来。专家指出，算法治理是一项长期而复杂的工作，货拉拉举办研讨会正是在朝着完善和优化方向迈进的体现，反映了企业勇于担当的态度及社会责任感。

“货拉拉始终反对低质低价的竞争现象，在政策导向下公开算法机制，意在推进货运行业的算法规范管理，树立行业内‘算法向善’的标杆。随着顾问团的工作常态化，平台将平衡保障劳动者权益与提升运营效率之间的关系，持续进行算法治理工作，推动整个行业实现长期、健康的发展目标。”货拉拉党委书记兼首席安全官陈宇如是表示。

全国总工会权益保障部代表称，对于技术发展的进步应以对劳动者的尊重为前提，并希望企业能够提高政治站位，在制定算法规则时，应更全面地考虑到公众利益，提升算法的透明度，建立起更加完善的协商与协调机制，切实保障劳动者的基本权利，共同促进双方的发展。