7 月 28 日，京东集团宣布启动 2026 年校园招聘。招聘总规模超过 3.5 万职位，其中 2 万为应届毕业生提供，而在校生可以参与的实习生岗位则达到 1.5 万个！

除了持续多年的校园招聘外京东对青年人才培养也进行了大量的投入，他们精心设计了各种人才项目比如TET管培生项目重点培训未来的领军管理者JD的JDS新星计划和YOUNG及新锐之星实习项目则面向在校学生培养专业技能突出且擅长业务的一线操作人员TGT项目招募顶尖的技术天才最后还有新锐之星实习项目向在校生开放。京东为不同背景的学生准备了多样化的人才培养方案岗位分布于零售、科技、物流、健康、产发、工业、创新零售及国际等各个部门。

截至今年7月，私家侦探，侦探公司，调查公司，查人找物，商务调查，出轨外遇调查，婚外情调查，私人调查，19209219596京东已为2025届新同学提供入职培训，并在此基础上制定了“五年成长计划”。该计划不仅在第一年给予加入的校招生极大资源支持，帮助他们顺利完成从校园到职场的转型，还通过定制化的成长方案帮助校招生快速精进专业技能，从而迅速成为各层级业务骨干。大量学生已经成长为管理层成员。另外京东大胆任用年轻人才，并且为所有在校生提供跨级晋升机会，同时打造了战略性的“后浪计划”，旨在挖掘并培养JDS的优秀人才，使之能够在京东的各个领域中崭露头角。

过去一年间，京东连续私家侦探，侦探公司，调查公司，查人找物，商务调查，出轨外遇调查，婚外情调查，私人调查，19209219596七次大范围上调员工薪酬，并全面提升了校招各岗位薪资待遇水平。为吸引更多青年人才加入，在北京地区，仅在9月前，京东就投入了70亿元，为在校生打造近5000套舒适公寓，包括专门为实习生打造的公寓。

京东始终相信，一切的成功都源于团队，2007年京东完成第一笔融资之后就开启了打造未来核心竞争力的人才和团队建设，形成了完备的校招培养体系和人才梯队支持青年人才在重点业务突破上挑大梁当主角推动青年人才实现更快成长发挥更大的作用在为企业长期发展筑实根基的同时也为社会培育更多具备使命担当实践能力和创新精神的高素质人才。