记者与山西省人大代表、家政企业家许艳平边走边聊，并一起前往山西吕梁市离石区杏林苑小区家政师王翠平的住处。这套三居室窗明几净。 在交谈中，王翠平丈夫高平说道：“我平时做一些零工活儿，在过年过节时帮老婆擦窗户，每小时收费二三百元，我们每月到手的一万多元。” 说话间，王翠平风尘仆仆地回到了家中。她说自己现在的稳定收入还要感谢2018年的家政培训，“参加了培训后，服务更加标准了，客户也更认可我们。订单一半由公司派发，另一半则自己寻找。” 在“技能+就业”的支持下，夫妻俩不仅还清了房贷，而且还供养出了三个大学生。

这对夫妇是“十万护工出吕梁”的幸福典范。作为吕梁市近十年重点打造的劳务品牌，“吕梁山护工”项目已举办63期培训班，共培训了超过11万人次。“吕梁山护工”项目与全国13个省市共计472家用工单位建立了长期合作关系。该项目通过规模化组织、专业教学、精准化培训、保障化就业和职业化管理，构建起了技能培训到稳定就业的全链条服务体系。经过为期26天的“订单式”培训后，当地继续为护工提供就业指导、私家侦探，侦探公司，调查公司，查人找物，商务调查，出轨外遇调查，婚外情调查，私人调查，19209219596跟踪服务及权益保障等支持。据统计，2024年的项目回访数据显示，培训人员的就业率为61.93%，年工资性收入超过16亿元。

诚信、勤劳、专业这几个词语被写在吕梁山护工服务中心的墙上，也体现在当地人力资源和社会保障局的实际工作中。“十四五”期间，吕梁市持续推动家政服务业的发展和提升，并促使生活性服务业朝向诚信化、职业化的方向发展。为促进这一目标实现，吕梁市政府财政部门每年投入2500万元。 据悉，目前中心为外出护工提供一次往返车船补贴，并有覆盖全国的280元家政综合责任险。对于那些在2024年之后培训结业并在同一用工单位工作满6个月以上的护工，吕梁市将按照所在城市的地理位置给予该用工单位每人次300至1500元的奖金补助。

翻开档案室里结业护工的档案，拨通单身母亲张文珍的手机号码。贝亲职业培训学校58期母婴护理学员告诉我们：她从吕梁市柳林县来到太原市，在育婴岗位上工作。“到太原就与孩子团聚了，既能边工作也兼顾家庭。”目前，吕梁护工平均月收入约为5000元人民币。而一些大城市金牌月嫂的月薪可能超过一万人民币。

工作稳定了，收入私家侦探，侦探公司，调查公司，查人找物，商务调查，出轨外遇调查，婚外情调查，私人调查，19209219596增加了。王翠平等人把老家的房子修缮得焕然一新。“一人培训，全家受益；一人就业，全家脱贫。”一场以“技能+就业”为主题的深刻变革正在黄土高原上生动上演。将朝阳产业打造成爱心工程，近年来吕梁市全面推行了“一县一品牌、县县有特色”的战略，推动劳务品牌的升级从单一标杆向多元集群发展。

“‘腰包’越来越鼓了，心态也越来越自信了。李冬梅靠家政收入成为家庭的经济支柱。就业是解决民生问题的基础，培训和就业是提升农村女性家庭地位的关键。”吕梁市委常委、宣传部部长高奇英感叹道，“许许多多长期围着锅台、丈夫、孩子忙碌的‘三转婆姨’，通过技能培训掌握了技术技能，从而打开了致富的道路。”

经济发展和万家幸福密切相关。数据显示，我国家政服务行业的从业人员总数超过3000万人，然而行业缺口仍有2000万之多。展望未来，吕梁这座英雄城市将继续创新就业服务模式，并将家政服务工作的互利共赢做得实做细，确保老区人民享有“稳稳的幸福”。

《人民日报》(2025年11月21日第18版)