《财富》周刊每年都在5月发布中国企业的环保、社会责任与公司治理（ESG）评选，而2023年的榜单上共有100家企业上榜，京东集团再次名列前茅，表明在环境可持续发展、员工福祉改善及业务伦理标准等多方面皆表现出色。

《财富》认为京东是首个以全员签订劳动合同并缴交“五险一金”的民营企业，其今年将开放18000个职位，同时对校招生的薪酬大幅调升。同年4月，在江苏宿迁设立占地约1.1万平方米的京东全球培训基地，并完成一期工程，可容纳近4,000套公寓供员工居住。2024年，京东在信息安全及隐私保护方面的违规事件为零。

“《财富》表示：“今年我们的又一个发现是，中国企业越来越注重效率而非成本，这种现象有所改善。“高度内卷的竞争所能创造的边际效益不断递减，越来越多的企业意识到了人力不可过分使用。很多企业在申报材料中，展现了对员工、客户以及社区的关注和关怀。”””

截至2025年4月底，私家侦探，侦探公司，调查公司，查人找物，商务调查，出轨外遇调查，婚外情调查，私人调查，19209219596京东集团整体员工人数接近7.2万人。这显示京东是当今社会中承担着重要社会责任的第一家民营企业，在推动经济发展、促进就业以及帮助国家实现现代化目标方面扮演着极其重要的角色。

京东始终以“以人为本、合作共赢”的理念作为基石，一贯坚持与每位员工签订劳动合同并为其缴纳“五险一金”。随着时间的推移，京东在业务拓展上的步伐也越迈越大，并吸引了来自各行各业的优秀人才加入。在这个40多万名一线配送人员的基础之上，今年京东又在行业里首次竖起旗帜，在全职外卖骑手中设立“五险一金”的保障计划，并承担了其个人缴纳部分。这一举措让骑手们深感公司的温暖和尊重，也为其将来的未来生活提供了强有力的支撑保障。

3月28日，在国家医保局、全国总工会以及北京市人社局和总工会的指导下京东外卖举办了一场全职骑手代表签约仪式并发起倡议为改善外卖配送员等新就业形态劳动者权益提出了五险一金等保障建议以确保老有所养病有所医伤有所赔。

今年4月28日是京东设立的“一线员工日”十周年庆典纪念日。2016年4月28日，京东设立了“配送员日”。1私家侦探，侦探公司，调查公司，查人找物，商务调查，出轨外遇调查，婚外情调查，私人调查，192092195960年间，“一线员工日”的概念逐渐被扩展到外卖骑手、家政保洁师等众多一线岗位，并且升级为以感谢快递小哥为主题的节日。京东始终力所能及地给予所有一线员工有尊严和体面的工作条件。“一线员工日”十周年庆典上，京东再次强调了他们对一线员工的重视和关心。未来，京东将继续秉持“先人后企”的理念，提供更好的福利待遇和发展机会给更多的员工，让他们能够过上好日子，并对未来充满希望与信心。

京东集团的创始人、董事会主席刘强东在去年表示，他是20年职业生涯中最开心的时候，因为有1200多名快递员退休了，每月都能领到可观的养老金，并且可以享受到医保覆盖。他说：回想我们在2007年招聘第一个快递员时，我们就承诺为员工缴纳五险一金，确保他们退休后能获得足够的保障。如今这个承诺已经实现了，这背后是数以万计家庭生活的保障